100 % gratis
Ingen konto, ingen kreditter. Alt skjer i nettleseren din.
Har du tekst fra ChatGPT? Prøv AI humanizerOppsigelse
Fyll inn, så skriver vi brevet
Brevet stiles til lederen hvis du skriver navnet.
Oppsigelsen gjelder fra den dagen arbeidsgiveren får den.
Ny jobb på vei? La søknadene høres ut som deg.
Arbeidsgivere kjenner igjen tekst fra ChatGPT. Lim inn søknaden eller e-posten i AI humanizeren, så får du den tilbake på naturlig norsk eller engelsk, uten de typiske AI-frasene.
- Bokmål, nynorsk og engelsk
- Teksten din lagres aldri
- 1 000 ord gratis hver måned
Fra ChatGPT
Det er viktig å merke seg at teknologi spiller en avgjørende rolle i dagens samfunn.
Etter AI humanizer
Teknologi former mye av hverdagen vår.
Slik skriver du en oppsigelse
Fyll inn feltene
Navnet ditt, arbeidsgiveren og datoen du sier opp. Stilling og lederens navn er valgfritt.Velg oppsigelsestid
Én måned hvis arbeidsavtalen ikke sier noe annet, 14 dager i prøvetid. Siste arbeidsdag regnes ut med en gang.Kopier eller last ned
Kopier brevet inn i en e-post, eller last det ned som Word-fil og skriv det ut. Send det til nærmeste leder.
Hva må stå i en oppsigelse?
En god oppsigelse er kort. Den trenger bare disse delene:
- Datoen og hvem brevet går til.
- At du sier opp stillingen din, og hvilken stilling det gjelder.
- Oppsigelsestiden og datoen for siste arbeidsdag.
- Navnet ditt, og signaturen din hvis du leverer brevet på papir.
En takk for tiden og en setning om overleveringen er ikke påkrevd, men gjør at du går ut døra på en god måte. Arbeidslivet i Norge er lite, og du kan trenge en referanse senere.
Oppsigelsestid og siste arbeidsdag
Etter arbeidsmiljøloven er oppsigelsestiden én måned hvis ikke noe annet er avtalt, og den begynner å løpe den første dagen i måneden etter at du sa opp. Sier du opp 10. mars med én måneds oppsigelse, er siste arbeidsdag 30. april. Vil du regne på flere frister, bruk kalkulatoren for oppsigelsestid.
Oppsigelse på e-post
De fleste sier opp på e-post i dag. Lim inn brevet i e-posten, bruk emnefeltet «Oppsigelse», og be lederen bekrefte at oppsigelsen er mottatt. Da har du dokumentert datoen fristen regnes fra.
Oppsigelse på engelsk
Jobber du i et internasjonalt firma, velg Engelsk øverst i verktøyet. Da får du et «letter of resignation» med de samme datoene, skrevet slik det er vanlig på engelsk.
Ofte stilte spørsmål
Må jeg oppgi en grunn når jeg sier opp?
Nei. Som arbeidstaker kan du si opp uten å forklare hvorfor. Vil du nevne det, holder én setning, for eksempel at du har fått ny jobb.
Hvor lang er oppsigelsestiden?
Står det ikke noe annet i arbeidsavtalen, er den én måned, regnet fra den første dagen i måneden etter at du sa opp. I prøvetid er den 14 dager. Mange avtaler har lengre frister, ofte tre måneder.
Kan jeg si opp på e-post eller SMS?
En oppsigelse skal være skriftlig. E-post brukes mye og regnes som skriftlig, men be om en bekreftelse på at lederen har fått den. En SMS er lett å overse og vanskelig å dokumentere.
Kan arbeidsgiveren nekte å ta imot oppsigelsen?
Nei. Oppsigelsen gjelder fra den dagen arbeidsgiveren har fått den, enten noen svarer eller ikke.
Kan jeg trekke oppsigelsen tilbake?
Bare hvis arbeidsgiveren går med på det. Tenk deg derfor godt om før du sender brevet.
Har jeg krav på attest?
Ja. Når du slutter, har du rett til en skriftlig attest som sier hvem du er, hva du har jobbet med og hvor lenge du var ansatt. Brevet kan be om den med en gang.
